międzynarodowy dzień pielęgniarek i położnych

Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych to święto obchodzone corocznie w dniu 12 maja. Święto to ustanowione zostało przez Międzynarodową Radę Pielęgniarek w 1973 roku. Data 12 maja nie jest przypadkowa. „Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych to doskonała okazja, by wyrazić swoje uznanie dla osób wykonujących te zawody, jednak mam nadzieję, że uznanie i szacunek pacjentów i ich rodzin będzie Wam towarzyszył każdego dnia – nie tylko w Wasze święto” -życzył Dyrektor. A 12 maja to właśnie do pielęgniarek i położnych kierowane są szczególne słowa uznania i otuchy. Gorące życzenia, kwiaty i słodkości powędrowały do pielęgniarek i położnych z ostrowieckiego szpitala, jak i pań obsługujących punkt szczepień masowych w Centrum Kształcenia Ustawicznego. Krajowy Zjazd Pielęgniarek i Położnych. 11 maja, 2023 przez Joanna. Najwyższym organem Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych jest Krajowy Zjazd. Biorą w nim udział delegaci wybrani w czasie Okręgowych zjazdów oraz z głosem doradczym, niebędące delegatami osoby, pełniące do tej pory funkcje w ustępujących organach Naczelnej 12 maja Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. Międzyleski Szpital Specjalistyczny w Warszawie - (Dawniej Centralny Szpital Kolejowy w Warszawie – Międzylesiu) - jest Szpitalem wielospecjalistycznym mającym rangę szpitala wojewódzkiego. Głównym celem działania istniejącej od 1960 roku Placówki, jest ochrona zdrowia nonton film danur 2 full movie lk21. 12 maja to Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych. O największych bolączkach środowiska rozmawiamy z Bożeną Wojcikiewicz, przewodniczącą Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Koszalinie. Za nami dwa trudne lata z pandemią. Jak bardzo doświadczył was ten czas?Tak, to były dwa trudne lata dla ochrony zdrowia, zwłaszcza początek walki z „nieznanym wrogiem” w poczuciu lęku, niedostatków sprzętowych, kadrowych i bezsilności wobec cierpienia i śmierci pacjentów, ale także współpracowników. Bo, jak wiemy, pandemia także zebrała swoje żniwo wśród medyków. Według danych resortu zdrowia od początku trwania pandemii, z powodu Covid-19 zmarło 524 przedstawicieli zawodów medycznych. Najwięcej zgonów zanotowano wśród lekarzy i pielęgniarek - 181 pielęgniarek i 22 położne. W tych grupach było też najwięcej przypadków zakażeń. Medycy, którzy są świadkami, jak chorują i umierają ich nie tylko pacjenci, ale i współpracownicy, doświadczają ekstremalnego stresu, co znacznie wpływa na pogorszenie stanu psychicznego. I nie jest to tylko odczuwanie negatywnych emocji, ale skutki w postaci stanów depresyjnych lęków, bezsenności, ale także zjawisko wypalenia zawodowego. Owszem medycy zdali egzamin z walki z pandemią, nabyli nowych doświadczeń, ale jakim kosztem, myślę, że to osobny szeroki temat. Pandemia zdaniem resortu zdrowia za nami. Jej koniec dla wielu medyków oznacza powrót do pensji sprzed czasów pandemii. Inflacja rośnie. Domyślam się, że to budzi w środowisku wielkie emocje…W kwestii pandemii, jak określił Minister Zdrowia, czerwone światło zmieniamy na pomarańczowe. Owszem stan epidemii zostaje odwołany, ale stan zagrożenia epidemicznego pozostaje do jesieni, bo dalej nie wiemy, czy nie pojawi się nowa mutacja koronawirusa. Ochrona zdrowia zawsze musi być w gotowości. Jak pamiętamy rok 2021 przebiegł nam między innymi na protestach medyków, w tym także były postulaty płacowe. 11 września uczestniczyliśmy w 40-tysięcznej manifestacji wszystkich zawodów medycznych w Warszawie. Od 1 lipca 2021 mieliśmy regulację płacową według tzw. współczynników pracy uzależnioną od kwalifikacji i wykształcenia. Można powiedzieć, że w kwestii płac sytuacja uległa nieznacznej poprawie. W chwili obecnej mamy projekt o zmianie ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych i kolejne uwagi i postulaty. Przedstawione współczynniki pracy nie satysfakcjonują naszego środowiska. Między innymi najliczniejsza grupa pielęgniarek i położnych, czyli 179 tys. miałaby wzrost współczynnika pracy z 0,73 na 0,94 przy założeniu z całym szacunkiem, że pracownik działalności podstawowej z wyższym wykształceniem niemedycznym miałby współczynnik 1,0 i wiele innych uwag. Kwestia wynagrodzeń to powracający temat, podobnie jak rosnący średni wiek pielęgniarki i położnej w Polsce. Jak źle jest dzisiaj?Można powiedzieć, że sytuacja kadr medycznych w kraju jest katastrofalna. Zawód pielęgniarki położnej, to dzisiaj zawody deficytowe. Średnia wieku dla pielęgniarek w Polsce to 53,6 dla położnej 51,06 lat. Największy liczbowo przedział wiekowy wśród pielęgniarek to 51–60 lat i stanowi 36 proc. zatrudnionych. Mimo nabycia uprawnień emerytalnych ciągle pracuje w zawodzie 30 proc. osób powyżej 60 lat. Podobne dane dotyczą zawodu położnej (51-60 lat -35%, powyżej 60 lat 23 %) Mamy najniższy w Europie wskaźnik zatrudnienia pielęgniarek i położnych na 1000 mieszkańców – 5,2 przy średniej w UE 9,4. Do zawodu średnio rocznie wchodzi ok. 5 tysięcy pielęgniarek (w 2021 roku niewielki wzrost 6900), ubywa średniorocznie 10 tysięcy z tytułu nabycia praw emerytalnych, więc mamy brak zastępowalności pokoleń. W ostatnich latach także niepokojąco wzrasta liczba wygaszonych praw wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej (zgony). Jeszcze w 2017 r. liczba ta wynosiła 815, a w 2021 r. - 1713. W ciągu 4 lat liczba wygaszonych praw wzrosła więc o ponad 50 rozwiązaniem problemu było zaproponowanie pracy ukraińskim pielęgniarkom i położnym, które do Polski uciekły przed wojną?Pielęgniarki i położne z Ukrainy nie uzupełnią deficytu kadry pielęgniarek i położnych w Polsce, pomimo uproszczonego systemu przyznawania warunkowego prawa wykonywania zawodu na podstawie decyzji ministra zdrowia. Podstawową barierą dzisiaj dla naszych koleżanek z Ukrainy jest bariera językowa. W trosce o bezpieczeństwo pacjentów dopuszczenie pielęgniarek z Ukrainy do pracy w naszych zawodach jest procesem i wymaga odpowiedniego przygotowania i stopniowego wdrożenia. Należy pamiętać także, że mają one inny system kształcenia niespełniający wymogów UE. W naszym regionie zgłosiło się 15 pielęgniarek, które tymczasem pracują na stanowiskach pomocniczych (sanitariuszek), kształcą się językowo i poznają polski system ochrony zdrowia. Przed wojną na Ukrainie w polskim systemie ochrony zdrowia pracowało 478 pielęgniarek i 34 położne spoza UE. Według danych MZ około 350 wniosków czeka na rozpatrzenie. Co może zrobić rząd, by młodzi ludzie wybierali wasz zawód? Czy jedynym argumentem jest pensja?Dzisiaj koniecznym jest natychmiastowe podjęcie działań ze strony Ministerstwa Zdrowia, aby jak najszybciej wdrożyć plan zwiększania liczby osób uzyskujących prawo wykonywania zawodu i podejmowało pracę w polskich placówkach ochrony zdrowia. Konieczna jest realizacja „Polityki wieloletniej na rzecz rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce” przyjętej przez rząd w 2019 roku. Zawarte w niej kierunki działań dotyczą kształcenia przed i podyplomowego, warunków pracy i płacy, norm zatrudnienia, wprowadzenia do systemu opieki zdrowotnej profesji współuczestniczącej w bezpośredniej opiece nad pacjentem, wspomagającej pracę pielęgniarek. Dzisiaj obserwujemy także lokalne rozwiązania w celu pozyskania kadry pielęgniarskiej w województwach. Zwiększa się ilość uczelni, przyznawane są stypendia i kredyty dla studentów, przyznaje się mieszkania, płaci się za praktyki zawodowe. Ale musimy także pamiętać o kadrze, która pracuje, i stwarzać zachęty dla osób posiadających uprawnienia emerytalne do dalszego wykonywania zawodu. Myślę tu o urlopach zdrowotnych, refundacji świadczeń rehabilitacyjnych zakończenie naszej rozmowy zapytam, czego życzyłaby pani swoim koleżankom w dniu swojego i ich święta? Dziękuję im przede wszystkim na codzienny trud pracy w opiece nad pacjentem pomimo różnych niedogodności i braków kadrowych. Życzę zdrowia, pogody ducha, spełniania marzeń, samych dobrych dni i wszystkiego, co najlepsze w życiu osobistym i zawodowym. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Norbert Ziętal 10 maja 2022, 15:39 Obchody Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych w PWSW w Przemyślu. Piotr Pilch/FacebookW Państwowej Wyższej Szkole Wschodnioeuropejskiej w Przemyślu obchodzono Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i zostały zorganizowane przez Instytut Nauk Społecznych i Ochrony Zdrowia PWSW, Klub Honorowych Dawców Krwi „Kropelinek”, we współpracy z Podkarpacką Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych w oprawę muzyczną zadbały studentki I roku pielęgniarstwa uczelni Emilia Skrabut oraz Julia Franczak. Justyna Supel, studentka III roku pielęgniarstwa PWSW, przybliżyła historię stroju pielęgniarskiego, który nie jest tylko elementem estetycznym czy higienicznym, jest przecież oznaką przynależności do danej grupy społecznej, na całym świecie obchodzone jest 12 Data święta nawiązuje do urodzin prekursorki nowoczesnego pielęgniarstwa, Florence Nightingale, która w 1860 r. w Londynie założyła pierwszą szkołę pielęgniarską na świecie i to właśnie ona postanowiła uświetnić wydarzenie swoją obecnością! Może nie we własnej osobie, ale poprzez wierną kopię, w którą wcieliła się Sandra Sitnik z Działu Organizacji i Promocji PWSW i wraz ze studentkami pielęgniarstwa przybliżyła kulisy życia jednej z najbardziej znanych postaci w świecie medycznym - informuje Justyna Przerwa z PWSW w Przemyślu. Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych w PWSW w Przem... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera 12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarki i Położnej. To zawód o dużej wartości społecznej, który cierpi na poważny deficyt kadry. Ranking Barometru Zawodów wskazuje, że pielęgniarki nadal pozostają wśród zawodów deficytowych niemal we wszystkich powiatach w Polsce. Każdego roku polskie uczelnie kończy ponad 5 tysięcy absolwentów pielęgniarstwa i iStock 12 maja ogłoszono Międzynarodowym Dniem Pielęgniarki i Położnej. Tego dnia urodziła się Florence Nightingale, prekursorka nowoczesnego pielęgniarstwa, założycielka pierwszej szkoły pielęgniarstwa (w 1860 roku przy szpitalu św. Tomasza w Londynie). Według Barometru Zawodów pielęgniarki są grupą zawodową dotkniętą trwałym deficytem. Barometr przewiduje, że ogółem deficyt pielęgniarek i położnych w 2022 r. pojawi się w 347 powiatach (na 380 powiatów), z czego w 92 będzie to duży deficyt. "Niedobory kadrowe będą bardziej odczuwalne w publicznej służbie zdrowia, ze względu na trudniejsze warunki pracy i niższe wynagrodzenia" - wskazano w prognozie. Według danych OECD z 2019 r. w Polsce na 1000 mieszkańców przypada 5,1 pielęgniarki - przy średniej dla krajów OECD, wynoszącej 8,8. Na czele rankingu znajdują się Szwajcaria (18 pielęgniarek na 1000 mieszkańców) i Norwegia (17,9). Co więcej - w naszym kraju liczba ta nie zmieniła się w ciągu ostatnich 20 lat, co widać na poniższym zestawieniu: Źródło: Health at a Glance 2021 Jeśli chodzi o liczbę pielęgniarek przypadającą na jednego lekarza, Polska ze współczynnikiem 2,1 również plasuje się poniżej średniej dla krajów OECD - 2,6. Źródło: Health at a Glance 2021 Doświadczenie i kwalifikacje pielęgniarek i położnych muszą być odpowiednio wynagradzane Jak mówiła w rozmowie z "Pulsem Medycyny" Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, najpilniejszym do realizacji postulatem jest zmiana ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, która obecnie pomija doświadczenie i posiadane kwalifikacje pielęgniarek i położnych. Konieczne jest także przywrócenie norm zatrudnienia, zapewniających bezpieczeństwo zdrowotne pacjentom i bezpieczne wykonywanie zawodów medycznych. Dla środowiska istotne są również zwiększenie liczby pielęgniarek i położnych do poziomu średniej europejskiej oraz uznanie zawodów medycznych w publicznej ochronie zdrowia za zawody deficytowe. Krystyna Ptok zwraca też uwagę, że pielęgniarki i położne potrzebują ochrony przed hejtem i agresją oraz – tak jak medycy pracujący w systemie zmianowym – zapewnienia urlopu zdrowotnego dla poratowania zdrowia. Z kolei dla emerytowanych medyków pracujących w publicznej ochronie zdrowia postulowany jest dodatek motywacyjny. Życzenia dla pielęgniarek i położnych z okazji ich Święta – Chciałabym z całego serca podziękować za trud, jaki wkładacie w wasze codzienne zadania - mówi Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i położnych: Życzenia pielęgniarkom, pielęgniarzom i położnym złożył także minister zdrowia Adam Niedzielski. “W Międzynarodowym Dniu Pielęgniarki i Położnej wszystkim Paniom i Panom wykonującym te zawody pragnę złożyć najserdeczniejsze życzenia i podziękowania za zaangażowanie oraz troskę wkładaną w opiekę nad pacjentami. Państwo, którzy wykonujecie te wyjątkowe zawody, towarzyszcie nam pacjentom od naszych narodzin aż do końca życia. Dziękuję za codzienny trud trud i poświęcenie oraz profesjonalną opiekę nad pacjentami” - napisał minister na Twitterze. 📆👩‍⚕👨‍⚕️ Serdeczne życzenia i podziękowania za pracę z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej składa minister @a_niedzielski. Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) May 12, 2022 Sytuacja zarobkowa pielęgniarek i położnych niebawem ma ulec zmianie. Planowana nowelizacja Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych podaje jasne kryteria i stawki dotyczące najniższego wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia, w tym dla pielęgniarek i położnych. Czy środowisko medyczne popiera nowe przepisy? Sprawdzamy, na jakiej wysokości średnie pensje można liczyć w zawodzie pielęgniarki i położnej w 2022 roku, ile wynoszą gwarantowane ustawą minimalne zarobki oraz jakie podwyżki są treściZarobki w ochronie zdrowia. Ile zarabiają pielęgniarki i położne?Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek i położnych – stawki przed i po nowelizacji ustawy Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych — okazja do docenienia trudnego i potrzebnego zawodu Wkrótce zmiany w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych Ile osób w Polsce pracuje w zawodzie pielęgniarki lub położnej? Zarobki w ochronie zdrowia. Ile zarabiają pielęgniarki i położne?Z ogólnopolskiego badania wynagrodzeń, przeprowadzonego w styczniu 2022 przez Sedlak & Sedlak dla portalu wynika, że:miesięczne wynagrodzenie całkowite na stanowisku pielęgniarki z kilkuletnim stażem pracy wynosi 4 990 PLN brutto; co druga pielęgniarka otrzymuje pensję od 4 180 PLN do 5 820 PLN; 25 proc. najgorzej wynagradzanych pielęgniarek zarabia poniżej 4 180 PLN brutto; na zarobki powyżej 5 820 PLN brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych pielęgniarek. Zarobki ochrony zdrowia reguluje Ustawa z dnia r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2017, poz. 1473 z późn. zm.) Według jej zapisów dany podmiot leczniczy tj. pracodawca ustala wynagrodzenie dla pracowników, w tym pielęgniarek i położnych. Warto podkreślić, że ustawa narzuca sposób wyliczania stawek minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że pracodawca nie może zaoferować niższej płacy niż wynagrodzenie pielęgniarek i położnych – stawki przed i po nowelizacji ustawy Obecne minimalne stawki wynagrodzeń gwarantowane ustawą:5 477,52 zł brutto – dla pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa, położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; 4 185,65 zł brutto – dla pielęgniarki lub położnej wymagającej wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarki lub położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją; 3 772,25 zł brutto – dla pielęgniarki albo położnej wymagającej średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Stawki proponowane przez nowelizację ustawy:7 304,66 zł brutto – dla pielęgniarki z tytułem magistra pielęgniarstwa, położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia; 5 775,78 zł brutto – dla pielęgniarki lub położnej wymagającej wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarki lub położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją; 5 322,78 zł brutto – dla pielęgniarki albo położnej wymagającej średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia. Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych — okazja do docenienia trudnego i potrzebnego zawodu Zakres obowiązków pielęgniarek dotyczy udzielania wielu świadczeń zdrowotnych z ich szerokiego wachlarza. Cytując definicje GUS: Wykonywanie zawodu pielęgniarki polega w szczególności na udzielaniu świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia. Za wykonywanie zawodu pielęgniarki uważa się również: nauczanie zawodu pielęgniarki, prowadzenie prac naukowo-badawczych w dziedzinie pielęgniarstwa, kierowanie pracą zawodową pielęgniarek, zatrudnienie w domach pomocy społecznej oraz żłobkach i klubie maja celebrujemy także zawód położnych. Według Ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej, położna wykonuje zawód medyczny, który polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje, potwierdzone odpowiednimi dokumentami świadczeń zdrowotnych, a w szczególności: świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych, rehabilitacyjnych oraz z zakresu promocji zdrowia w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarna, rodzącą, położnicą, odpowiedzialna i ciężka praca położnych i pielęgniarek często pozostaje niezauważona lub niedoceniona. Trudno się nie zgodzić się tym, że praca osób będących w pierwszym kontakcie z pacjentem wymaga połączenia najlepszych ludzkich cech, a tym samym powinna być odpowiednio wynagradzana. Wkrótce zmiany w wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych Ministerstwo Zdrowia opracowało projekt nowelizacji ustawy o zmianie Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, który trafił do konsultacji społecznych 1 kwietnia 2022. Przedstawia on stawki zasadniczego podstawowego wynagrodzenia dla wyodrębnionych 10 grup zawodowych, które mają wejść w życie 1 lipca 2022 wszyscy akceptują proponowane zmiany. Swoje stanowisko wyraziła między innymi Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP) wraz z Ogólnopolskim Związkami Zawodowymi Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP).Jak podaje Gazeta Prawna, zarówno lekarze, jak i pielęgniarki komentują, że nowelizacja:zawiera zbyt niskie współczynniki, spłaszcza siatkę płac nieodzwierciedlającą różnic w kwalifikacjach, nie zawiera informacji o żadnej wyodrębnionej puli pieniędzy na podwyżki. Ile osób w Polsce pracuje w zawodzie pielęgniarki lub położnej?Według danych NIPiP na dzień 31 grudnia 2021 roku zatrudnionych pielęgniarek/pielęgniarzy w Polsce było 234 117, a położnych/położników 28 899. Według statystyk GUS w Polsce na jedną pielęgniarka przypada ok. 127 pacjentów. (w 2020 roku było to mniej niż 80 pielęgniarek na 10 tys. mieszkańców). W niektórych województwach na jedną pielęgniarkę przypada nawet 200 zarabiają prawnicy? Znamy stawki na konkretnych stanowiskachNowelizacja w Kodeksie pracy wpłynie na obowiązki pracodawcy. Sprawdź zmiany Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Aktualności Kontakt Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych z siedzibą w Rzeszowie 35-083 Rzeszów, ul. Rymanowska 3 tel. +48 17 77 88 483 fax +48 17 77 88 484 tel. kom +48 608 340 558 biuro@

międzynarodowy dzień pielęgniarek i położnych